La feria de empleo incluyente Coyoacán se llevó a cabo en su quinta edición con la participación de 50 empresas y la oferta de más de 2 mil vacantes dirigidas a distintos perfiles laborales. La alcaldía organizó el evento en coordinación con la organización Compro Diverso, con el objetivo de ampliar las oportunidades de empleo en entornos sin discriminación.
Durante la inauguración, autoridades locales informaron que esta iniciativa busca facilitar el acceso a empleos formales mediante la colaboración entre sector público, empresas y sociedad civil. También señalaron que el evento promueve condiciones laborales adecuadas y opciones cercanas a los centros de vida de los asistentes.
Participación empresarial y oferta laboral
En esta edición, empresas de diversos sectores ofrecieron vacantes para distintos niveles de experiencia. Según datos oficiales, en cinco años de realización, la feria ha reunido a más de 300 empresas, generado más de 11 mil vacantes y registrado la asistencia de miles de personas en búsqueda de empleo.
Las autoridades destacaron que la feria de empleo incluyente Coyoacán ha permitido consolidar un espacio de vinculación entre empleadores y candidatos, con resultados que incluyen procesos de contratación efectivos.
Llevamos a cabo la 5ª Feria del Empleo de la Diversidad y la Inclusión de Coyoacán, junto con Compro Diverso, así como con todas las empresas, instancias gubernamentales y organizaciones aliadas participantes. Desde la @Alcaldia_Coy seguiremos implementando acciones y proyectos… pic.twitter.com/Cg9lZVsekP
— Giovani Gutiérrez (@giogutierrezag) April 17, 2026
Acciones complementarias
Además del evento, la alcaldía ha implementado políticas orientadas a fortalecer la inclusión laboral, como protocolos de atención, medidas de prevención de violencia y estrategias para promover entornos laborales equitativos.
Representantes de organizaciones participantes subrayaron la importancia de impulsar espacios laborales accesibles, así como programas de capacitación y desarrollo profesional.
Asistencia institucional
El evento contó con la presencia de representantes de cámaras empresariales como CANACINTRA, CANIRAC, COPARMEX y CANACO, además de funcionarios públicos. Todos coincidieron en la relevancia de mantener este tipo de iniciativas para fomentar el empleo y fortalecer la inclusión laboral en la Ciudad de México.